Pionieren als Learning en Development Specialist in een snelgroeiende organisatie, daar loop jij warm voor!
Je wilt de uitdaging aangaan om als specialist op het gebied van Learning & Development onze eigen “HoSt Academy” voor HoSt Group op te zetten, een trotse wereldleider in duurzame energietechnologie en onlangs bekroond als 'Onderneming van Twente 2023', Je bent toe aan een volgende stap waarin jij de adviseur, kennisverlener en sparringpartner bent als het gaat om ontwikkeling van onze medewerkers. Als jij je carrière energie wilt geven en echt impact wilt maken in de wereld van duurzame energie, dan is dit jouw kans om deel uit te maken van iets groots.
De Functie
Pionieren, daar word jij blij van!
Als Learning & Development Specialist bij HoSt Group sta je voor de uitdaging om bij te dragen aan de doelstelling om als organisatie een betrouwbare servicepartner te zijn met medewerkers die zich, in de wereld van duurzame energie, continu blijven ontwikkelen. Je krijgt volop de ruimte om de HoSt Academy vorm te geven en zelf deel uit te maken van de snelle organisatieontwikkeling van HoSt Group. Als wereldleider in energietechnologie, is HoSt Group gespecialiseerd in de productie van hernieuwbare gassen en warmte-energie. Met meer dan 500 collega's wereldwijd werken we aan meer dan 450 duurzame energieprojecten. Ons hoofdkantoor in Enschede is het bruisende hart waar 250 medewerkers zich inzetten voor een wereld vol duurzame energie.
Wat ga je doen
Host Group groeit hard en onze medewerkers blijven zich ontwikkelen als het gaat om onze missie: één van de wereldleiders blijven als het gaat om de bijdrage aan een duurzame wereld. Vanuit deze ontwikkeling krijg jij de kans om de HoSt Academy op te richten. Jij krijgt de vrijheid om deze naar eigen inzicht vorm te geven. Jij bent dus van nature een pionier als het gaat om uitdragen van onze Visie en Missie en je weet als geen ander hoe je deze in een L&D jaarplan vormgeeft en vertaalt richting onze directie, managers en medewerkers.
Als Learning & Development Specialist ontwikkel je, eventueel met externe partners, leerprogramma's voor verschillende functiegroepen en je implementeert een leermanagement systeem. In jouw startfase inventariseer je leerbehoeftes, dus je bent analytisch ingesteld en in de volgende stap ontwikkel je een plan van aanpak. Je bent van nature enthousiast en je krijgt energie van medewerkers overtuigen want je hebt natuurlijk een directe impact op de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. Daarnaast heb je een sterke voorkeur voor samenwerken, dat noodzakelijk is om jouw doelen tot een succes te maken. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Enschede waar je direct samenwerkt met het HR team, rapporteert aan de HR Manager en advies geeft aan de Directie en het Management.
Jouw Verantwoordelijkheden
- De leer- en trainingsbehoefte van medewerkers in kaart brengen;
- Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van innovatieve leer- en ontwikkelingsprogramma's afgestemd op de behoeften van onze diverse functiegroepen;
- HRD-ontwikkeldoelen stellen en leereffecten evalueren;
- Voorbereiden en ontwikkelen van instructiemateriaal, handboeken, visuele hulpmiddelen en online tutorials;
- Ontwerpen, coördineren, plannen en geven van trainingen en ontwikkelingsprogramma's aan medewerkers;
- Contact leggen met externe opleidingsinstituten voor de ontwikkeling en/of uitvoering van bedrijfsspecifieke trainingen en ontwikkelprogramma's;
- Monitoren, evalueren en beoordelen van interne en externe trainingskwaliteit en -effectiviteit;
- Aanpassen van trainingsdoelen, methoden en gewenste uitkomsten;
- Samenwerken met de HR,- Recruitment en QHSE afdeling, om te zorgen voor een geïntegreerde aanpak van medewerkers-ontwikkeling;
- Zelfstandig vormgeven van de inhoud en uitvoering van deze nieuwe functie binnen HoSt Group, met directe rapportage aan de HR Manager.
